DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 3 agosto 
1990, n.319 
Regolamento per il recepimento delle norme risultanti dalla 
disciplina prevista dall'accordo del 21 febbraio 1990, concernente il 
personale del comparto delle universita', di cui all' del decreto del 
Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68. 
GU n. 264 del 12-11-1990 - Suppl. Ordinario n.70 
in vigore dal: 13-11-1990 
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 
Visto l'7 della Costituzione; 
Vista la legge quadro sul pubblico impiego 29 marzo 1983, n. 93; 
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 1 febbraio 1986, 
n. 13, e 23 agosto 1988, n. 395, recanti disposizioni, per tutti i 
comparti di contrattazione collettiva del pubblico impiego, 
risultanti dalla disciplina prevista dagli accordi 
intercompartimentali emanati ai sensi dell'2 della legge 29 
marzo 1983, n. 93; 
Visto l' del decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 
1986, n. 68, che ha istituito il comparto di contrattazione 
collettiva per il personale delle universita', ai sensi dell' 
della legge 29 marzo 1983, n. 93; 
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312; 
Visti i decreti del Presidente della Repubblica 2 giugno 1981, n. 
270, 19 luglio 1984, n. 571, e 28 settembre 1987, n. 567; 
Vista la circolare del Ministro per la funzione pubblica in data 28 
ottobre 1988, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 257 del 2 
novembre 1988, concernente il requisito della maggiore 
rappresentativita' su base nazionale, richiesto dalla legge 29 marzo 
1983, n. 93, alle confederazioni ed organizzazioni sindacali per 
partecipare alla formazione degli accordi sindacali; 
Visto il decreto del Ministro per la funzione pubblica in data 3 
agosto 1989, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 184 dell'8 agosto 
1989, che ha designato i componenti delle delegazioni trattanti 
l'accordo sindacale per il personale del comparto del personale 
delle 
universita'; 
Viste le leggi 11 marzo 1988, n. 67, e 24 dicembre 1988, n. 541, 
recanti disposizioni per la formazione del bilancio annuale e 
pluriennale dello Stato (leggi finanziarie 1988 e 1989); 
Visto l'7, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, 
concernente la disciplina dell'attivita' di Governo e l'ordinamento 
della Presidenza del Consiglio dei Ministri; 
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata nella 
riunione del 6 aprile 1990, con la quale - respinte o ritenute 
inammissibili le osservazio'ni formulate dalle organizzazioni 
sindacali dissenzienti o che non hanno partecipato alle trattative e' 
stata autorizzata, previa verifica delle compatibilita' finanziarie, 
la sottoscrizione dell'ipotesi di accordo per il triennio 1988-1990 
riguardante il personale del comparto delle universita' di cui 
all' del decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, 
n. 68, definita in data 21 febbraio 1990 fra la delegazione di parte 
pubblica, composta come previsto dall' del citato decreto del 
Ministro per la funzione pubblica in data 3 agosto 1989, le 
organizzazioni sindacali nazionali di categoria maggiormente 
rappresentative nel comparto aderenti alla CGIL, CISL, UIL, 
CONFSAL, 
la Confederazione italiana sindacati autonomi personale universita' 
(CISAPUNI) e le confederazioni sindacali maggiormente 
rappresentative 
su base nazionale CGlL, CISL, UIL, CIDA, CISNAL, ClSAL, 
CONFSAL, 
CONFEDIR; 
Udito il parere del Consiglio di Stato espresso nell'adunanza 
generale del 24 maggio 1990; 
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella 
riunione del 20 luglio 1990, ai sensi dell' della legge 29 
marzo 1983, n. 93, concernente l'approvazione della ipotesi di 
accordo sottoscritta in data 21 febbraio 1990 dalle stesse 
confederazioni ed organizzazioni sindacali trattanti in precedenza 
indicate, nonche' il recepimento e l'emanazione delle norme 
risultanti dalla disciplina prevista dall'accordo sindacale per il 
personale del comparto delle universita' di cui all' del 
decreto del Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, per il 
triennio 1988-1990; 
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del 
Ministro per la funzione pubblica, di concerto con i Ministri del 
tesoro, del bilancio e della programmazione economica, del lavoro e 
della previdenza sociale e dell'universita' e della ricerca 
scientifica e tecnologica; 
EMANA 
il seguente regolamento: 
Art. 1 
Area di applicazione e durata 
1. Le disposizioni contenute nel presente regolamento si applicano 
al personale di cui all' del decreto del Presidente della 
Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, ivi compreso il personale degli 
osservatori astronomici, astrofisici e vesuviano ed il personale non 
docente dell'Istituto superiore di educazione fisica di Roma. 
2. Il presente regolamento si riferisce al periodo 1 gennaio 
1988-31 dicembre 1990. Gli effetti economici decorrono dal 1 luglio 
1988, fatte salve le diverse decorrenze espressamente previste nei 
successivi articoli per particolari istituti contrattuali. 
[...] 
Art. 2 
in vigore dal: 13-11-1990 
Rapporti istituzioni-utenti 
1. Nell'intento di perseguire l'ottimizzazione dell'erogazione dei 
servizi, le parti assumono come obiettivo fondamentale il 
miglioramento delle attivita' istituzionali da realizzarsi nel modo 
piu' congruo, tempestivo ed efficace da parte delle strutture 
operative in cui si articolano le universita' e gli istituti di 
istruzione universitaria approntando, a tal fine, adeguati strumenti 
per la tutela degli interessi degli utenti. 
2. In tale quadro le amministrazioni possono promuovere e 
realizzare, nel periodo di vigenza del presente regolamento, sentite 
le confederazioni e le organizzazioni sindacali di cui all'art. 2 del 
decreto del Ministro per la funzione pubblica 3 agosto 1989, 
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 184 dell'8 agosto 1989, 
appositi progetti finalizzati alla semplificazione dei procedimenti 
connessi all'assolvimento delle attivita' istituzionali, con 
particolare riguardo all'esigenza di assicurare condizioni il piu' 
possibile favorevoli nel rapporto con gli utenti dei servizi, 
favorendo anche l'ampliamento dell'orario di apertura delle strutture 
interessate anche nelle ore pomeridiane. 
3. Entro un anno dalla data di entrata in vigore del presente 
regolamento ed, in prosieguo, con cadenza annuale, le singole 
istituzioni universitarie promuovono apposite conferenze con le 
confederazioni e le organizzazioni sindacali, di cui all'art. 2 del 
decreto citato al comma 2 e con la partecipazione di una 
rappresentanza degli utenti, per esaminare l'andamento dei rapporti 
con l'utenza ed in particolare i risultati ottenuti e gli impedimenti 
riscontrati nell'erogazione dei servizi, allo scopo di consentire la 
promozione di adeguate iniziative per la rimozione degli ostacoli e 
per il miglioramento delle relazioni con l'utenza. 
[...] 
Art. 3 
in vigore dal: 13-11-1990 
Norme di garanzia del funzionamento dei servizi 
pubblici essenziali - Servizi pubblici essenziali 
1. Ai sensi dell' del decreto del Presidente della 
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, i servizi da considerare 
essenziali nel comparto del personale delle universita' sono i 
seguenti: 
a) istruzione universitaria; 
b) igiene; 
c) attivita' assistenziali e sanitarie; 
d) protezione civile e tutela dell'ambiente e del territorio; 
e) sicurezza e salvaguardia degli impianti; 
f) produzione e distribuzione di energia e beni di prima 
necessita', nonche' gestione e manutenzione dei relativi impianti; 
g) erogazione di assegni e di indennita' con funzione di 
sostentamento. 
2. Nell'ambito dei servizi essenziali di cui al comma 1, dovra' 
garantirsi, con le modalita' di cui all', la continuita' delle 
seguenti prestazioni indispensabili per assicurare il rispetto dei 
valori e dei diritti costituzionalmente tutelati: 
a) immatricolazione ed iscrizione ai corsi di istruzione 
universitaria, per un periodo non inferiore ad un terzo di quello 
complessivamente previsto nelle singole sedi; 
b) esami conclusivi dei cicli di istruzioni; 
c) certificazioni per rinvio del servizio militare e 
partecipazione a concorsi, nei casi di documentata urgenza per 
scadenza di termini; 
d) prestazioni di accettazione e di pronto soccorso, 
specialistiche e diagnostiche, necessarie a garantire le attivita' 
assistenziali a carattere di urgenza assicurate al Servizio sanitario 
nazionale; servizio ambulanze nei casi di urgenza; servizi di cucina 
per assicurare le esigenze alimentari e dietetiche, nei casi in cui 
non sia possibile prevedere adeguata sostituzione di servizio; 
e) cura degli animali e delle piante; 
f) sicurezza e funzionamento degli impianti termoelettrici e di 
emergenza necessari ad assicurare la continuita' dei servizi 
essenziali; 
g) salvaguardia degli impianti e delle apparecchiature operanti 
anche a ciclo continuo, laddove l'interruzione del funzionamento 
comporti danni alle persone o alle apparecchiature stesse; 
h) raccolta, allontanamento e smaltimento dei rifiuti speciali, 
tossici, nocivi e radioattivi; 
i) prestazioni svolte per conto del Servizio nazionale della 
protezione civile, con particolare riferimento ad attivita' inerenti 
le osservazioni geologiche, geofisiche, sismologiche e 
vulcanologiche, con prestazioni ridotte anche in regime di 
reperibilita'; 
l) adempimenti necessari per assicurare il pagamento degli 
stipendi e delle pensioni, secondo modalita' da definirsi in sede di 
contrattazione decentrata e comunque per il periodo di tempo 
strettamente necessario in base alla organizzazione delle singole 
amministrazioni. 
[...] 
Art. 4 
in vigore dal: 13-11-1990 
Prestazioni indispensabili e contingenti di personale 
per il funzionamento dei servizi pubblici essenziali 
1. Al fine di garantire quanto previsto dall'art. 3 sono 
individuate modalita' e procedure necessarie ad assicurare la 
continuita' delle prestazioni indispensabili inerenti ai servizi 
pubblici essenziali indicati nello stesso art. 3 ed, in relazione a 
tali modalita' e procedure, appositi contingenti di personale - per 
le diverse qualifiche e profili professionali addetti ai medesimi 
servizi essenziali - che dovranno essere esonerati dallo sciopero. 
2. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del presente 
regolamento, con apposito accordo decentrato a livello di ateneo e 
di 
istituzione - da definirsi prima dell'inizio di ogni altra trattativa 
decentrata - sono individuate le professionalita' e le qualifiche di 
personale che formeranno i contingenti, nonche' i contingenti 
numerici necessari a garantire la continuita' delle prestazioni 
indispensabili per il rispetto dei valori e dei diritti 
costituzionalmente tutelati di cui all'art. 3. 
3. Nelle more della definizione dell'accordo di cui al comma 2 
saranno assicurati comunque i servizi pubblici essenziali. 
4. In conformita' agli accordi di cui al comma 2, le singole 
universita' o istituzioni universitarie individuano, in occasione di 
ciascuno sciopero che interessi i servizi essenziali di cui all'art. 
3, i nominativi dei dipendenti in servizio presso gli uffici 
interessati tenuti alle prestazioni indispensabili ed esonerati dallo 
sciopero stesso per garantire la continuita' delle predette 
prestazioni, comunicando - sette giorni prima della data di 
effettuazione dello sciopero - i nominativi inclusi nei contingenti, 
come sopra individuati, alle organizzazioni sindacali locali ed ai 
singoli interessati. Il lavoratore individuato ha diritto di 
esprimere, entro ventiquattro ore dalla ricezione della 
comunicazione, la volonta' di aderire allo sciopero chiedendo la 
conseguente sostituzione, nel caso sia possibile. 
5. Gli accordi decentrati di cui al comma 2 hanno validita' per il 
periodo di vigenza del presente regolamento. 
Art. 5 
in vigore dal: 13-11-1990 
Negoziazione decentrata 
1. Tutte le materie demandate alla disciplina degli accordi 
decentrati a livello nazionale e di singola istituzione di cui agli 
articoli 2, 3, 4 e 5 del decreto del Presidente della Repubblica 28 
settembre 1987, n. 567, devono essere definite in una unica 
sessione 
negoziale, fatti salvi eventuali diversi periodi individuati fra le 
parti negli accordi predetti, ovvero in relazione a quanto emerge in 
attuazione del comma 3, e riferiti a specifiche e particolari 
esigenze. 
2. Ove, nell'interpretazione delle norme derivanti dagli accordi 
decentrati, dovessero insorgere contrasti, gli stessi saranno risolti 
congiuntamente tra le parti mediante riconvocazione delle stesse. 
3. Gli elementi di divergenza degli accordi decentrati a livello di 
singola istituzione dai criteri indicativi contenuti negli accordi 
decentrati a livello nazionale, che dovessero rivelarsi entro 
quindici giorni dalla sottoscrizione di questi ultimi, sono 
sottoposti, ai fini dell'efficacia degli accordi medesimi, alla 
valutazione congiunta delle parti che hanno sottoscritto gli accordi 
nazionali, da effettuarsi di norma nel termine di venti giorni. 
4. Alla negoziazione decentrata a livello nazionale di cui al comma 
4 dell'art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 28 
settembre 1987, n. 567, puo' assistere, su invito del Ministro, un 
rappresentante della conferenza permanente dei rettori, nonche' le 
parti locali interessate. 
5. Gli accordi decentrati debbono contenere apposite clausole circa 
tempi, modalita' e procedure di verifica della loro esecuzione, 
prevedendo, ove ritenuto necessario da entrambe le parti, la 
costituzione di appositi nuclei di valutazione. 
[...] 
Art. 6 
in vigore dal: 13-11-1990 
Pari opportunita' 
1. I comitati per le pari opportunita', a livello di singola 
istituzione, di cui all' del decreto del Presidente della 
Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, ove non ancora costituiti, 
devono essere insediati entro sessanta giorni dalla data di entrata 
in vigore del presente regolamento. L'amministrazione garantisce gli 
strumenti idonei per il loro funzionamento. 
[...] 
Art. 7 
in vigore dal: 13-11-1990 
Assenze obbligatorie 
1. Alle lavoratrici madri in astensione obbligatoria dal lavoro ai 
sensi dell'art. 4 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, vanno 
garantite, oltre al trattamento economico ordinario, le quote di 
salario accessorio fisse e ricorrenti relative alla professionalita' 
ed alla produttivita'. 
[...] 
Art. 8 
in vigore dal: 13-11-1990 
Copertura assicurativa 
1. In attuazione dell'art. 6 del decreto del Presidente della 
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, le universita' o istituzioni 
universitarie sono tenute a stipulare apposita polizza assicurativa 
in favore dei dipendenti autorizzati a servirsi, in occasione di 
missioni o per adempimenti di servizio fuori dall'ufficio, del 
proprio mezzo di trasporto, limitatamente al tempo strettamente 
necessario per l'esecuzione delle prestazioni di servizio. 
2. La polizza di cui al comma 1 e' rivolta alla copertura dei 
rischi, non compresi nella assicurazione obbligatoria di terzi, di 
danneggiamento al mezzo di trasporto di proprieta' del dipendente, 
nonche' di lesioni o decesso del dipendente medesimo e delle 
persone 
di cui sia stato autorizzato il trasporto. 
3. Le polizze di assicurazione relative ai mezzi di trasporto di 
proprieta' dell'amministrazione saranno in ogni caso integrate con la 
copertura, nei limiti e con le modalita' di cui ai commi 1 e 2, dei 
rischi di lesioni o decesso del dipendente addetto alla guida e delle 
persone di cui sia stato autorizzato il trasporto. 
4. I massimali delle polizze di cui al presente articolo non 
possono eccedere quelli previsti, per i corrispondenti danni, dalla 
legge per l'assicurazione obbligatoria. 
5. Gli importi liquidati dalle societa' assicuratrici in base alle 
polizze stipulate da terzi responsabili e di quelle previste dal 
presente articolo sono detratti dalle somme eventualmente spettanti 
a
titolo di equo indennizzo per lo stesso evento. 
[...] 
Art. 9 
in vigore dal: 13-11-1990 
Diritto allo studio 
1. I permessi di cui all'art. 3 del decreto del Presidente della 
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, qualora le richieste superino il 
tre per cento delle unita' in servizio presso ciascuna universita' o 
istituzione universitaria all'inizio dell'anno, sono concessi nel 
seguente ordine: 
a) ai dipendenti che frequentano l'ultimo anno del corso di studi 
e, se studenti universitari o post-universitari, abbiano superato gli 
esami degli anni precedenti; 
b) ai dipendenti che frequentino l'anno di corso che precede 
l'ultimo e, successivamente, quelli che, nell'ordine, frequentino gli 
anni ancora anteriori, escluso il primo, ferma restando per gli 
studenti universitari e post-universitari la condizione di cui alla 
lettera a); 
c) ai dipendenti ammessi a frequentare attivita' didattiche e 
formative, che non si trovino nelle condizioni di cui alle lettere a) 
e b). 
2. Nell'ambito di ciascuna delle fattispecie di cui al comma 1, la 
precedenza e' accordata, nell'ordine, ai dipendenti che frequentino 
corsi di studi della scuola media inferiore, della scuola media 
superiore, universitari o post-universitari. 
3. A parita' di condizioni, i permessi sono accordati ai dipendenti 
che non abbiano mai usufruito dei permessi medesimi per lo stesso 
corso di studi e, in caso di ulteriore parita', secondo l'ordine 
decrescente di eta'. 
4. Per la concessione dei permessi di cui al presente articolo i 
dipendenti interessati debbono presentare, prima dell'inizio dei 
corsi, il certificato di iscrizione e, al termine degli stessi, il 
certificato di frequenza e quello degli esami sostenuti. 
5. Per quanto non previsto nel presente articolo si applicano le 
disposizioni di cui all'art. 3 del decreto del Presidente della 
Repubblica 23 agosto 1988. n. 395. 
[...] 
Art. 10 
in vigore dal: 13-11-1990 
Formazione ed aggiornamento professionale 
1. Possono essere attuati mediante corsi di formazione, organizzati 
direttamente dalle istituzioni universitarie, la formazione, 
l'addestramento e l'aggiornamento del personale in servizio presso 
le 
medesime, in relazione alle esigenze di riqualificazione e 
specializzazione del medesimo connesse ad innovazioni, riforme e 
strutturazioni, ovvero alle esigenze intese ad assicurare un costante 
adeguamento delle capacita' e delle attitudini del personale per il 
perseguimento degli obiettivi di efficienza delle strutture. 
2. In tale ambito saranno definiti appositi piani di aggiornamento 
permanente con particolare riferimento al personale inquadrato in 
profili di specifica professionalita' tecnico-scientifica. 
3. Interventi particolari saranno diretti ad accrescere la 
professionalita' delle lavoratrici in modo da realizzare una 
effettiva parita' fra tutti i dipendenti. 
4. I corsi sono espletati durante il normale orario di servizio. 
5. Devono essere, comunque, privilegiati i corsi per la 
qualificazione del personale assunto con le procedure di cui all'art. 
16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e successive modificazioni 
ed 
integrazioni. 
[...] 
Art. 11 
in vigore dal: 13-11-1990 
Tutela dei dipendenti in particolari condizioni psico-fisiche 
1. In attuazione dell' del decreto del Presidente della 
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, fatte salve le disposizioni 
normative vigenti, allo scopo di favorire la riabilitazione ed il 
recupero di dipendenti nei confronti dei quali sia stata attestata, 
da una struttura sanitaria pubblica o da strutture associative 
convenzionate previste dalle leggi regionali vigenti, la condizione 
di portatore di handicaps o di soggetto ad effetti di 
tossicodipendenza, alcolismo cronico o grave debilitazione 
psico-fisica e che si impegnino a sottoporsi ad un progetto 
terapeutico di recupero e di riabilitazione predisposto dalle 
strutture medesime, sono stabilite le seguenti misure di sostegno 
secondo le modalita' di esecuzione del progetto: 
a) concessione dell'aspettativa per infermita' per l'intera 
durata del ricovero presso strutture specializzate; per il periodo 
eccedente la durata massima dell'aspettativa con retribuzione intera 
compete la retribuzione ridotta alla meta' per l'intera durata del 
ricovero; 
b) concessione di permessi giornalieri orari retribuiti, nel 
limite massimo di due ore per la durata del progetto; 
c) riduzione dell'orario di lavoro, con l'applicazione degli 
istituti normativi e retributivi previsti per il rapporto a tempo 
parziale, limitatamente alla durata del progetto; 
d) utilizzazione del dipendente in mansioni della stessa 
qualifica diverse da quelle abituali quando tale misura sia 
individuata dalla struttura sanitaria pubblica come supporto della 
terapia in atto. 
2. I dipendenti, i cui parenti entro il secondo grado o, in 
mancanza, entro il terzo grado, si trovino nelle condizioni previste 
dal comma 1 ed abbiano iniziato l'esecuzione del progetto di 
recupero 
e di riabilitazione, hanno titolo ad essere collocati in aspettativa 
per motivi di famiglia, per l'intera durata del progetto medesimo. 
3. Le universita' o le istituzioni universitarie dispongono 
l'accertamento della idoneita' al servizio dei dipendenti di cui al 
comma 1 qualora i dipendenti medesimi non si siano 
volontariamente 
sottoposti alle previste terapie. 
[...] 
Art. 12 
in vigore dal: 13-11-1990 
Igiene e sicurezza sul lavoro 
1. Le amministrazioni provvedono all'adozione di idonee iniziative 
volte a garantire l'applicazione della regolamentazione comunitaria 
e
di tutte le norme vigenti in materia di igiene e sicurezza del lavoro 
e degli impianti, tenendo conto, in particolare, delle misure atte a 
garantire la salubrita' e sicurezza degli ambienti di lavoro e la 
prevenzione delle malattie professionali; in ogni caso almeno nei 
primi tre mesi di gravidanza le lavoratrici non possono essere 
adibite ai videoterminali. 
2. Le confederazioni ed organizzazioni sindacali di cui al decreto 
del Ministro per la funzione pubblica del 3 agosto 1989, pubblicato 
nella Gazzetta Ufficiale n. 184 dell'8 agosto 1989, unitamente alle 
amministrazioni di cui al comma 1, verificano l'applicazione delle 
anzidette norme e promuovono la ricerca, l'elaborazione e 
l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la salute e 
l'integrita' fisica dei dipendenti; nei settori in cui si ravvisera' 
una maggiore incidenza di rischio l'amministrazione provvedera' ad 
istituire, per i dipendenti addetti ai predetti settori, un apposito 
libretto sanitario. 
Art. 13 
in vigore dal: 13-11-1990 
Fondo per il miglioramento dell'efficienza dei servizi 
1. Il fondo di incentivazione di cui all' del decreto del 
Presidente della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, resta 
disciplinato dalla suddetta disposizione fino al 30 giugno 1990. 
2. Per le finalita' di cui all', a decorrere dal 1 luglio 
1990 e' costituito presso ciascuna universita' o istituzione 
universitaria un fondo annuo, denominato "Fondo per il 
miglioramento 
dell'efficienza dei servizi", che e' alimentato: 
a) dall'importo destinato nell'anno 1988 alla corresponsione 
delle maggiorazioni di stipendio per turni ordinari di servizio ed 
all'erogazione delle indennita' di rischio, di servizio 
meccanografico, di maneggio valori e di servizio notturno e festivo 
di cui agli articoli 24, 25, 26 e 27 del decreto del Presidente della 
Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, maggiorato della eventuale 
integrazione di spesa per turni di servizio riferita all'anno 1989; 
b) dalla quota del monte retribuzioni annuo relativo a ciascuna 
istituzione, compreso il corrispettivo di dieci ore di lavoro 
straordinario annue pro-capite, riferite al 1 gennaio 1988, di cui 
all' del decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 
1987, n. 567, incrementato, a decorrere dal 1 luglio 1990, di una 
quota pari allo 0,65 per cento dello stesso monte salari. 
3. Il fondo di cui al comma 2 e' integrato, in presenza di effetti 
finanziari positivi conseguenti all'intensificazione dell'attivita' 
svolta dalle istituzioni, di una quota delle maggiori entrate 
derivanti dalla eventuale istituzione od adeguamento, secondo la 
normativa vigente, di corrispettivi finalizzati alla erogazione di 
servizi piu' qualificati a favore dell'utenza. 
4. Le quote di incremento di cui al comma 3 sono definite in sede 
di negoziazione decentrata a livello di istituzione. 
5. Per le amministrazioni destinatarie di disposizioni legislative 
di istituzione, di finanziamento o di incremento dei fondi di 
incentivazione della produttivita', compresi quelli correlati 
all' del decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 
1997, n. 567, di altre indennita' di istituto e similari, comunque 
denominate, ovvero per le amministrazioni eventualmente 
destinatarie 
di analoghe future disposizioni legislative, la quota aggiuntiva di 
cui alla lettera b) del comma 2 e' posta a carico, fino a 
concorrenza, degli stanziamenti derivanti dall'applicazione delle 
predette disposizioni. 
8. Per la istituzione del fondo di cui al comma 2 il Ministro del 
tesoro e' autorizzato ad apportare, con propri decreti, le occorrenti 
variazioni di bilancio. 
[...] 
Art. 14 
in vigore dal: 13-11-1990 
Utilizzo del fondo 
per il miglioramento dell'efficienza dei servizi 
1. Il fondo di cui all'art. 13 e' destinato alla erogazione di 
compensi al personale, escluso quello con qualifiche dirigenziali ed 
equiparate, secondo le disposizioni del presente articolo per la 
realizzazione di piani, progetti e altre iniziative, individuate con 
la negoziazione decentrata, volti ad ottenere il miglioramento 
dell'efficienza e dell'efficacia dei servizi istituzionali. 
2. In rapporto alle esigenze peculiari di ciascuna istituzione, il 
fondo e' finalizzato: 
a) in via prioritaria, all'erogazione di compensi incentivanti la 
produttivita'. La misura dei compensi e' determinata in rapporto al 
superamento di standards sperimentali di produttivita' di base ed ai 
diversi livelli di incremento degli stessi, entrambi definiti con la 
negoziazione decentrata, attivando le risorse necessarie anche in 
termini di formazione e di mobilita' per la realizzazione di 
obiettivi di produzione programmati; a tal fine si terra' conto delle 
disposizioni dell'art. 12 del decreto del Presidente della Repubblica 
1 febbraio 1986, n. 13. Per i settori di attivita' non regolati da 
standards saranno definite, con la negoziazione decentrata, le 
modalita' per correlare la misura dei compensi ai risultati 
conseguiti rispetto agli obiettivi fissati; 
b) a remunerare gravose articolazioni dell'orario di lavoro, 
connesse anche all'apertura pomeridiana, per le esigenze degli 
utenti, degli uffici e delle strutture ed al funzionamento delle 
attrezzature informatiche; 
c) all'attribuzione di compensi per l'esercizio di compiti che 
comportano specifiche responsabilita', ovvero oneri, rischi o disagi 
particolarmente rilevanti, nonche' alla reperibilita' collegata alla 
particolare natura dei servizi che richiedono interventi di urgenza; 
d) a corrispondere specifici compensi ai dipendenti che abbiano 
conseguito un particolare arricchimento professionale a seguito del 
superamento di appositi corsi di formazione correlati all'evoluzione 
del sistema organizzativo o tecnologico e che siano stati 
conseguentemente adibiti ai compiti propri della specializzazione 
acquisita. 
3. I criteri per l'attuazione, le modalita' e la periodicita' di 
erogazione dei compensi ed indennita' di cui al comma 2 saranno 
definiti in sede di negoziazione decentrata. 
4. Con la negoziazione decentrata, la gestione di una quota del 
fondo complessivo di cui all'art. 13 potra' essere affidata a 
ciascuna unita' funzionale per la realizzazione di obiettivi definiti 
sulla base di priorita', indirizzi e limiti stabiliti nella predetta 
sede negoziale. 
5. La corretta utilizzazione del fondo sara' soggetta a verifica da 
parte delle singole amministrazioni attraverso nuclei di valutazione 
che potranno avvalersi anche di centri esterni, in conformita' al 
comma 9 dell'art. 12 del decreto del Presidente della Repubblica 1 
febbraio 1986, n. 13. 
[...] 
Art. 15 
in vigore dal: 13-11-1990 
Nuovi stipendi 
1. I valori stipendiali annui lordi di cui all' del decreto 
del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, 
comprensivi del conglobamento di lire 1.081.000 di cui all'art. 31 
del medesimo decreto, sono cosi' stabiliti, a regime: 
qualifica I L. 6.081.000; 
" II " 6.981.000; 
" III " 7.981.000; 
" IV " 9.331.000; 
" V " 10.381.000; 
" VI " 11.331.000; 
" VII " 13.431.000; 
" VIII " 15.531.000; 
" IX " 19.671.000; 
ruolo speciale tecnico, scientifico e delle biblioteche: 
I qualifica funzionale: L. 19.671.000; 
II qualifica funzionale: L. 24.031.000; 
professori incaricati esterni di cui all'art. 5 del decreto del 
Presidente della Repubblica 2 giugno 1981, n. 270: L. 18.071.000. 
2. Gli aumenti stipendiali annui lordi derivanti dall'applicazione 
dei nuovi trattamenti di cui al comma 1 sono attribuiti con 
decorrenza 1 luglio 1990. 
3. Dal 1 luglio 1988 al 30 settembre 1989 competono i seguenti 
aumenti stipendiali annui lordi: 
qualifica I L. 152.000; 
" II " 190.000; 
" III " 265.000; 
" IV " 310.000; 
" V " 355.000; 
" VI " 386.000; 
" VII " 487.000; 
" VIII " 512.000; 
" IX " 592.000; 
ruolo speciale tecnico, scientifico e delle biblioteche: 
I qualifica funzionale: L. 592.000; 
II qualifica funzionale: L. 754.000; 
professori incaricati esterni di cui all'art. 5 del decreto del 
Presidente della Repubblica 2 giugno 1981, n. 270: L. 592.000. 
4. Dal 1 ottobre 1989 al 30 giugno 1990 competono i seguenti 
aumenti stipendiali annui lordi: 
qualifica I L. 715.000; 
" II " 894.000; 
" III " 1.240.000; 
" IV " 1.459.000; 
" V " 1.668.000; 
" VI " 1.815.000; 
" VII " 2.290.000; 
" VIII " 2.410.000; 
" IX " 2.789.000; 
ruolo speciale tecnico, scientifico e delle biblioteche: 
I qualifica funzionale: L. 2.789.000; 
II qualifica funzionale: L. 3.545.000; 
professori incaricati esterni di cui all'art. 5 del decreto del 
Presidente della Repubblica 2 giugno 1961, n. 270: L. 2.789.000. 
5. Dal 1 luglio 1990 al 31 dicembre 1990 competono i seguenti 
aumenti stipendiali annui lordi: 
qualifica I L. 1.200.000; 
" II " 1.500.000; 
" III " 2.100.000; 
" IV " 2.450.000; 
" V " 2.800.000; 
" VI " 3.050.000; 
" VII " 3.850.000; 
" VIII " 4.050.000; 
" IX " 4.690.000; 
ruolo speciale tecnico, scientifico e delle biblioteche: 
I qualifica funzionale: L. 4.690.000; 
II qualifica funzionale: L. 5.950.000; 
professori incaricati esterni di cui all'art. 5 del decreto del 
Presidente della Repubblica 2 giugno 1981, n. 270: L. 4.690.000. 
6. Ciascuno degli aumenti di cui ai commi 3 e 4 ha effetto fino 
alla data del conseguimento di quello successivo. 
[...] 
Art. 16 
in vigore dal: 13-11-1990 
Retribuzione individuale di anzianita' 
1. A decorrere dal 1 gennaio 1989, a tutto il personale che abbia 
prestato servizio nel periodo 1 gennaio 198731 dicembre 1988 la 
retribuzione individuale di anzianita' e' incrementata dei seguenti 
importi annui lordi: 
qualifica I L. 192.000; 
" II " 216.000; 
" III " 252.000; 
" IV " 272.000; 
" V " 305.000; 
" VI " 346.000; 
" VII " 403.000; 
" VIII " 475.000; 
" IX " 475.000; 
ruolo speciale tecnico, scientifico e delle biblioteche: 
I qualifica funzionale: L. 475.000; 
II qualifica funzionale: L. 581.000; 
professori incaricati esterni di cui all'art. 5 del decreto del 
Presidente della Repubblica 2 giugno 1981, n. 270: L. 475.000. 
2. Al personale assunto in una data intermedia tra il 1 gennaio 
1987 ed il 31 dicembre 1988 detto importo e' corrisposto in 
proporzione ai mesi di servizio prestato. 
3. Gli importi di cui ai commi 1 e 2 riassorbono, a far data dal 1 
gennaio 1989, le anticipazioni eventualmente corrisposte al 
medesimo 
titolo liquidate ai sensi dell' del decreto del Presidente 
della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567. 
4. Al personale che, alla data del 1 ottobre 1990, abbia 
acquisito, o acquisisca nell'arco della vigenza contrattuale, 
esperienza professionale con almeno otto anni di effettivo servizio 
continuativo nell'amministrazione di appartenenza, competono, dalla 
predetta data o da quella in cui maturi il predetto periodo di 
effettivo servizio continuativo, i seguenti importi annui lordi, in 
aggiunta alla retribuzione individuale di anzianita' di cui al comma 
1: 
qualifica I L. 182.000; 
" II " 209.000; 
" III " 239.000; 
" IV " 280.000; 
" V " 311.000; 
" VI " 340.000; 
" VII " 403.000; 
" VIII " 466.000; 
" IX " 590.000; 
ruolo speciale tecnico, scientifico e delle biblioteche: 
I qualifica funzionale: L. 590.000; 
II qualifica funzionale: L. 721.000; 
professori incaricati esterni, di cui all'art. 5 del decreto del 
Presidente della Repubblica 2 giugno 1981, n. 270: L. 590.000. 
5. Gli importi di cui al comma 4, con le stesse decorrenze 
stabilite nel medesimo comma, si raddoppiano e si triplicano nei 
confronti del personale che, entro le predette date, abbia maturato o 
maturi, rispettivanente, dodici o sedici anni di effettivo servizio 
continuativo, previo riassorbimento delle precedenti maggiorazioni. 
[...] 
Art. 17 
in vigore dal: 13-11-1990 
Effetti dei nuovi stipendi 
1. Le nuove misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del 
presente regolamento hanno effetto sulla tredicesima mensilita', sul 
trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sulle 
indennita' di buonuscita e di licenziamento, sull'assegno alimentare 
previsto dall'art. 82 del testo unico approvato con decreto del 
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, o da 
disposizioni 
analoghe, sull'equo indennizzo, sulle ritenute previdenziali ed 
assistenziali e relativi contributi, compresi la ritenuta in conto 
entrata tesoro, o altre analoghe, ed i contributi di riscatto, 
nonche' sulla determinazione degli importi dovuti per indennita' 
integrativa speciale. 
2. In ottemperanza al disposto dell'art. 13 della legge 29 marzo 
1983, n. 93, i benefici economici risultanti dall'applicazione del 
presente regolamento sono corrisposti integralmente, alle scadenze 
e
nelle percentuali previste dagli articoli 15 e 16, al personale 
comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo 
di 
vigenza contrattuale. 
3. Ai fini della corresponsione dei nuovi stipendi derivanti 
dall'applicazione del presente regolamento si applica l'art. 172 
della legge 11 luglio 1980, n. 312. 
[...] 
Art. 18 
in vigore dal: 13-11-1990 
Mobilita' 
1. Al personale trasferito ad altra amministrazione, anche di 
diverso comparto, a seguito delle procedure di mobilita' volontaria 
previste dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5 
agosto 1988, n. 325, e dalla legge 29 dicembre 1988, n. 554, verra' 
corrisposto, a cura dell'amministrazione ricevente, un compenso 
"una 
tantum" a titolo di incentivazione, nelle seguenti misure: 
qualifica VIII e superiori: L. 3.500.000; 
qualifica VII: L. 3.000.000; 
qualifica VI: L. 2.500.000; 
qualifica V ed inferiori: L. 2.000.000. 
2. I trasferimenti del personale da una sede ad altra all'interno 
del comparto sono disposti dal rettore o dal direttore 
dell'istituzione universitaria presso la quale il dipendente chiede 
di essere trasferito, previo nulla osta dell'istituzione di 
appartenenza, e sono comunicati al Ministero dell'universita' e della 
ricerca scientifica e teconologica. 
3. I trasferimenti di cui al comma 2 sono attuati nell'ambito dei 
posti vacanti e disponibili in corrispondenza all'area funzionale, 
alla qualifica ed al profilo professionale di inquadramento 
dell'interessato. 
[...] 
Art. 19 
in vigore dal: 13-11-1990 
Trattamento di missione 
1. Le misure intere lorde dell'indennita' di cui all'art. 5, comma 
2, del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n. 
395, sono le seguenti: 
a) qualifiche funzionali quinta, sesta, settima, ottava e nona; 
qualifiche del ruolo speciale tecnico, scientifico e delle 
biblioteche: L. 39.600; 
b) qualifica funzionale prima, seconda, terza e quarta: L. 
28.800. 
2. Le particolari categorie di dipendenti di cui all'art. 5, comma 
7, del decreto del Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n. 
395, sono individuate nel personale inviato in missione fuori della 
ordinaria sede di servizio per: 
a) attivita' di protezione civile nelle situazioni di prima 
urgenza; 
b) attivita' di rilevazione, osservazione e controllo di impianti 
ed installazioni scientifiche; 
c) attivita' di tutela e rilevazione del patrimonio storico, 
artistico ed ambientale; 
d) attivita' di escavazione nelle ricerche geologiche, 
archeologiche e sul territorio; 
e) attivita' che comportino imbarchi su unita'. 
3. Per il personale indicato nel comma 2, le particolarissime 
condizioni di cui al comma 7 dell'articolo 5 del decreto del 
Presidente della Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, sono 
individuate 
nella impossibilita' della fruizione del pasto o del pernottamento 
per mancanza di strutture e servizi di ristorazione; in tale 
circostanza viene corrisposto un compenso forfettario giornaliero di 
lire ventimila nette in luogo dell'importo corrispondente al costo 
del pasto e di lire ventimila nette in luogo dell'importo 
corrispondente al pernottamento. 
[...] 
Art. 20 
in vigore dal: 13-11-1990 
Indennita' di rischio da radiazioni 
1. Al personale medico e tecnico destinatario del presente 
regolamento, sottoposto in continuita' all'azione di sostanze 
ionizzanti o adibito ad apparecchiature radiologiche in maniera 
permanente, e' corrisposta un'indennita' di rischio da radiazioni 
nella misura unica mensile lorda di lire duecentomila. 
2. La suddetta indennita' spetta al personale sopra specificato 
tenuto a prestare la propria opera in zone controllate, ai sensi 
della circolare del Ministero della sanita' n. 144 del 4 settembre 
1971, e sempreche' il rischio da radiazioni abbia carattere 
professionale, nel senso che non sia possibile esercitare l'attivita' 
senza sottoporsi al relativo rischio. 
3. Al personale non compreso nel comma 1, che sia esposto a 
rischio 
in modo discontinuo, temporaneo o a rotazione, in quanto adibito 
normalmente o prevalentemente a funzioni diverse da quelle svolte 
dal 
personale indicato nel medesimo comma, e' corrisposta 
un'indennita' 
di rischio parziale nella misura unica mensile lorda di lire 
cinquantamila. L'individuazione del predetto personale va effettuata 
da apposita commissione, composta da almeno tre esperti 
qualificati 
della materia, anche esterni all'amministrazione, nominata dal 
rettore; tale commissione, ove necessario per corrispondere a 
particolari esigenze, puo' essere articolata anche territorialmente. 
4. L'indennita' di rischio da radiazioni di cui al presente 
articolo non e' cumulabile con l'indennita' di cui al decreto del 
Presidente della Repubblica 5 maggio 1975, n. 146, e con altre 
eventualmente previste a titolo di lavoro nocivo, rischioso o per 
profilassi. I relativi oneri sono a carico dei bilanci dei singoli 
atenei limitatamente al personale di cui ai commi 1 e 3 che non 
svolga attivita' assistenziali previste nelle convenzioni con il 
Servizio sanitario nazionale. 
[...] 
Art. 21 
in vigore dal: 13-11-1990 
Attivita' culturali e ricreative 
1. Nell'ambito di quanto stabilito nell'art. 14 del decreto del 
Presidente della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, ed a 
integrazione di quanto previsto nell'articolo 3 della legge 29 
gennaio 1986, n. 23, ai fini dell'incremento della produttivita', 
conseguibile anche con il rispetto e con l'articolazione dell'orario 
di lavoro, con la promozione culturale e con il benessere 
psicofisico, le universita' o istituzioni universitarie possono 
istituire al loro interno servizi ricreativi, culturali, di 
approvvigionamento, di asilo nido ed assumere iniziative per il 
tempo 
libero a favore dei propri dipendenti. 
2. La gestione di tali servizi puo' essere affidata ad organismi 
formati a maggioranza dai rappresentanti dei dipendenti e da 
rappresentanti dell'amministrazione ed e' sottoposta alla vigilanza 
di un comitato interno formato a maggioranza da rappresentanti 
della 
amministrazione e che preveda anche la partecipazione di 
rappresentanti dei dipendenti. 
3. Per il raggiungimento delle finalita' di cui al comma 1, le 
istituzioni indicate nello stesso comma possono, compatibilmente 
con 
le proprie necessarie e prioritarie esigenze operative, mettere a 
disposizione degli organismi di cui al comma 2, nonche' di eventuali 
associazioni fra i dipendenti all'uopo costituite, adeguati locali 
che, in quanto utilizzati per scopi istituzionali, sono esenti da 
canoni. 
4. Le istituzioni predette iscrivono negli appositi capitoli degli 
stati di previsione le spese per la manutenzione ordinaria dei locali 
messi a disposizione. 
5. Nel caso di servizi individuali, i lavoratori interessati 
partecipano con una quota che non puo' eccedere il trenta per cento 
del costo complessivo, salvo i casi diversamente previsti da 
disposizioni legislative. 
6. Con gli accordi decentrati saranno disciplinate le modalita' di 
erogazione dei servizi, i tempi ed i modi di fruizione, 
l'organizzazione e quanto altro necessario al corretto ed efficiente 
impiego delle risorse strumentali, umane e finanziarie, fermo 
restando il controllo sulla gestione degli organismi di cui ai commi 
2 e 3 da parte dell'amministrazione. 
7. Con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, da 
emanarsi, di intesa con il Ministro dell'universita' e della ricerca 
scientifica e tecnologica e sentite le organizzazioni e le 
confederazioni sindacali di cui all'art. 2 del decreto del Ministro 
per la funzione pubblica 3 agosto 1989, entro un anno dalla data di 
entrata in vigore del presente regolamento, sara' definito il 
regolamento tipo degli organismi di cui ai commi 2 e 3. 
[...] 
Art. 22 
in vigore dal: 13-11-1990 
Ordinamento professionale 
1. E' consentita, nell'ambito delle dotazioni organiche di 
qualifiche di ogni ateneo o istituzione, la mobilita' orizzontale tra 
i profili professionali ascritti alla settima qualifica e tra i 
profili professionali ascritti all'ottava qualifica funzionale 
nell'ambito delle aree funzionali di appartenenza o di aree 
funzionali affini, purche' si sia in possesso di titoli specifici o 
abilitazioni richiesti per gli accessi dall'esterno. Nei casi in cui 
non siano richiesti i predetti titoli o abilitazioni, la mobilita' 
orizzontale e' consentita previo superamento di specifico corso o di 
tirocinio appositamente predisposti dall'amministrazione. 
2. Nell'ambito della quarta qualifica funzionale l'"area dei 
servizi generali tecnici ed ausiliari" assume la denominazione di 
"area funzionale dei servizi generali tecnici, ausiliari e delle 
biblioteche". Tra le mansioni previste per il profilo professionale 
di "agente degli uffici tecnici" del gruppo degli uffici tecnici 
della predetta area sono incluse quelle di manuntenzione 
straordinaria degli automezzi e conduzione dei medesimi. 
3. Nell'ambito della quinta qualifica funzionale sono istituiti 
"l'area funzionale delle biblioteche", nonche' il profilo 
professionale di "operatore di biblioteca", che svolge mansioni di 
consegna e riordino del materiale librario, assistenza degli utenti 
nelle procedure di consultazione e nell'uso delle relative 
apparecchiature, compiti di supporto nelle inerenti attivita' 
amministrativo-contabili ed altre attivita' che richiedano l'uso di 
strumenti, attrezzature ed apparecchiature d'ufficio, anche 
complesse 
ma di uso semplice. 
4. Al profilo di cui al comma 3 si accede mediante concorso 
pubblico per esame, indetto con decreto rettorale. Il titolo di 
studio richiesto e' il diploma di qualifica professionale o attestato 
di qualifica di cui all' del decreto del Ministro della 
pubblica istruzione 27 luglio 1988, n. 534, ovvero il diploma di 
istruzione secondaria di secondo grado indicato nell'art. 1 della 
legge 11 dicembre 1969, n. 910. Si applicano le disposizioni di cui 
all'art. 8 del titolo II del decreto del Ministro della pubblica 
istruzione 20 maggio 1983, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 
203 
del 26 luglio 1983, per la composizione delle commissioni 
giudicatrici e l' del citato decreto del Ministro della 
pubblica istruzione 27 luglio 1988, n. 534, per il contenuto delle 
prove di esame. 
5. Le disposizioni contenute nell'articolo 34 del decreto del 
Ministro della pubblica istruzione 20 maggio 1983, di cui al comma 
4, 
si applicano ai fini dell'accesso al profilo professionale di 
"segretario amministrativo del dipartimento" di ottava qualifica 
funzionale, istituito dall'articolo 11 del decreto del Presidente 
della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567. 
6. Il profilo professionale di "usciere" della II qualifica 
dell'area funzionale dei servizi generali tecnici ed ausiliari e' 
reso ad esaurimento. 
7. Nei confronti del personale con le professionalita' di 
"infermiere professionale", "vigilatrice di infanzia", "assistente 
sanitaria", "ostetrica", "dietista", "ortottista", "logopedista", 
"massaggiatore non vedente", "tecnico di radiologia", "tecnico dei 
laboratori clinici", "ottico", appartenenti al profilo di "assistente 
socio-sanitario" dell'area funzionale socio-sanitaria di sesta 
qualifica di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 
24 settembre 1981, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 340 dell'11 
dicembre 1981; "capo sala", "ostetrica capo", "capo tecnico dei 
servizi diagnostici" o "capo tecnico di radiologia", "dietista capo", 
"fisioterapista capo", "ortottico capo" e "capo dei servizi sanitari 
ausiliari", i cui profili sono stati ascritti, in applicazione 
dell'art. 20, comma 6, del decreto del Presidente della Repubblica 
28 
settembre 1987, n. 567, nella settima qualifica, nonche' nei 
confronti del personale rivestente la qualifica di "assistente 
sociale" e del personale rivestente altri profili professionali 
dell'area socio-sanitaria corrispondenti a quelli vigenti nelle 
strutture ospedaliere del Servizio sanitario nazionale, ferma 
l'appartenenza al comparto di cui all'art. 9 del decreto del 
Presidente della Repubblica 5 marzo 1936, n. 68, trovano 
applicazione, ove piu' favorevoli, gli istituti giuridici ed 
economici riconosciuti, in sede di rinnovo dell'accordo relativo al 
triennio 1988-1990, a favore del corrispondente personale del 
Servizio sanitario nazionale di cui all'art. 6 del citato decreto del 
Presidente della Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, purche' detti 
istituti risultino compatibili con le disposizioni vigenti nel 
comparto delle universita' e sussista una sostanziale identita' delle 
mansioni. 
8. Ai fini dell'accesso ai profili professionali di "capo sala", 
"ostetrica capo", "capo tecnico dei servizi diagnostici", "capo 
tecnico di radiologia", "dietista capo", "fisioterapista capo", 
"ortottico capo" e "capo dei servizi sanitari ausiliari" ascritti 
alla settima qualifica funzionale dal comma 6 dell'art. 20 del 
decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, 
sono richiesti il diploma delle relative scuole dirette a fini 
speciali universitarie di cui al decreto del Presidente della 
Repubblica 10 marzo 1982, n. 162, ovvero gli altri titoli culturali e 
professionali richiesti per i corrispondenti profili dal Servizio 
sanitario nazionale. 
9. Nella settima qualifica dell'area funzionale tecnico-scientifica 
e socio-sanitaria e' istituito il profilo professionale di 
"assistente sociale collaboratore", che svolge, con piena autonomia 
tecnica, secondo i principi, le conoscenze ed i metodi del servizio 
sociale professionale, nell'ambito di norme, procedure determinate e 
direttive di massima, nonche' dei programmi di servizio sociale che 
concorre a determinare, attivita' di rapporto con l'utenza dei 
servizi socio-assistenziali al fine di valutare, trattare e risolvere 
o prevenire situazioni di bisogno e disadattamento individuale, 
familiare o di gruppo attraverso opportuni e mirati piani di 
intervento. 
10. Al profilo di cui al comma 9 si accede mediante concorso 
pubblico per esami, bandito con decreto rettorale; il titolo di 
studio richiesto e' il diploma rilasciato da scuole dirette a fini 
speciali universitarie per assistenti sociali di cui al decreto del 
Presidente della Repubblica 15 gennaio 1987, n. 14. Per la 
composizione delle commissioni giudicatrici e le prove di esame 
trovano, rispettivamente, applicazione le disposizioni di cui 
all' del decreto del Ministro della pubblica istruzione 27 
luglio 1988, n. 534, ed all'art. 1, quinto comma, del titolo I del 
decreto del Ministro della pubblica istruzione 20 maggio 1983, di cui 
al comma 4. Le professionalita' "assistente sociale", nell'ambito del 
profilo "assistente socio-sanitario", di sesta qualifica dell'area 
funzionale socio-sanitaria, in mancanza del titolo di studio, sono 
collocate ad esaurimento. 
11. Tra i requisiti culturali previsti nell'allegato C al decreto 
del Presidente del Consiglio dei Ministri 24 settembre 1981, 
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 340 dell'11 dicembre 1981, per 
l'accesso ai profili di "collaboratore tecnico" dell'area funzionale 
tecnico-scientifica e socio-sanitaria di settima qualifica, di 
"collaboratore amministrativo", "collaboratore amministrativo 
direttore di mensa e/o casa", "collaboratore contabile" dell'area 
funzionale amministrativo-contabile della medesima settima 
qualifica 
funzionale; di "collaboratore di elaborazione dati" dell'area 
funzionale delle strutture di elaborazione dati, di "collaboratore di 
biblioteca" dell'area funzionale delle biblioteche e di 
"collaboratore di ufficio tecnico" dell'area funzionale dei servizi 
generali tecnici e ausiliari - gruppo degli uffici tecnici - della 
stessa settima qualifica, e' eliminato il titolo del diploma di 
laurea. 
[...] 
Art. 23 
in vigore dal: 13-11-1990 
al: 5-4-1995 
Aspettative sindacali 
1. I dipendenti delle universita' o istituzioni universitarie che 
ricoprono cariche statutarie in seno alle proprie confederazioni o 
organizzazioni sindacali a carattere nazionale maggiormente 
rappresentative sono collocati in aspettativa per motivi sindacali, a 
domanda da presentare dalla competente confederazione o 
organizzazione sindacale nazionale, in relazione alla quota a 
ciascuna di esse assegnate. 
2. Il numero globale dei dipendenti da collocare in aspettativa e' 
fissato in rapporto di una unita' per ogni tremila dipendenti in 
attivita' di servizio di ruolo e con rapporto d'impiego a tempo 
indeterminato. Il conteggio per la determinazione delle unita' da 
collocare in aspettativa e' effettuato globalmente per tutte le 
amministrazioni comprese nel comparto. In sede di prima 
applicazione, 
il numero dei dipendenti da collocare in aspettativa e' fissato in 
settanta unita' fino al raggiungimento del rapporto di cui sopra. 
3. Il numero complessivo delle aspettative di cui al comma 2 e' 
riservato per il novanta per cento alle organizzazioni sindacali 
maggiormente rappresentative nel comparto e per il restante dieci 
per 
cento alle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative 
su 
base nazionale di cui al decreto del Ministro per la funzione 
pubblica 3 agosto 1989, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 184 
dell'8 agosto 1989, garantendo comunque, nell'ambito di tale ultima 
percentuale, una aspettativa per ogni confederazione sindacale di 
cui 
al citato decreto ministeriale 3 agosto 1989. 
4. Alla ripartizione tra le varie confederazioni ed organizzazioni 
sindacali, in relazione alla rappresentativita' delle medesime, 
accertata ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della 
Repubblica 23 agosto 1988, n. 395, e della circolare-direttiva n. 
24518/8.93.5 del 28 ottobre 1988, pubblicata nella Gazzetta 
Ufficiale 
n. 257 del 2 novembre 1988, provvede, entro il primo trimestre di 
ogni triennio, nel rispetto della disciplina di cui all'art. 9 del 
predetto decreto del Presidente della Repubblica, la Presidenza del 
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, 
sentite le confederazioni ed organizzazioni sindacali interessate, 
d'intesa con il Ministero dell'universita' e della ricerca 
scientifica e tecnologica. 
5. Le domande di collocamento in aspettativa sindacale del 
personale, comunicate alle singole amministrazioni di 
appartenenza, 
sono presentate al Ministero dell'universita' e della ricerca 
scientifica e tecnologica che cura gli adempimenti istruttori, 
acquisendo il preventivo assenso della Presidenza del Consiglio dei 
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, in ordine al 
rispetto dei contingenti di cui al presente articolo. Il 
provvedimento di collocamento in aspettativa per motivi sindacali e' 
emanato dalle singole amministrazioni, previa autorizzazione del 
Ministero dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica. 
6. Diverse intese intervenute tra le organizzazioni sindacali sulla 
ripartizione delle aspettative sindacali, fermo restando il numero 
complessivo delle stesse, sono comunicate alla Presidenza del 
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica per i 
conseguenziali adempimenti. 
[...] 
Art. 24 
in vigore dal: 13-11-1990 
al: 5-4-1995 
Disciplina del personale in aspettativa sindacale 
1. Al personale collocato in aspettativa sindacale ai sensi 
dell'art. 23, sono corrisposti, a carico dell'amministrazione da cui 
dipende, tutti gli assegni spettanti, ai sensi delle vigenti 
disposizioni, nella qualifica e profilo di appartenenza e le quote di 
salario accessorio fisse e ricorrenti relative alla professionalita' 
e alla produttivita', con esclusione dei compensi e delle indennita' 
per il lavoro straordinario. 
2. I periodi di aspettativa per motivi sindacali sono utili a tutti 
gli effetti, salvo che ai fini del compimento del periodo di prova e 
del diritto al congedo ordinario. 
3. L'aspettativa ha termine con la cessazione, per qualsiasi causa, 
del mandato sindacale, che deve essere tempestivamente 
comunicato 
alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della 
funzione pubblica, al Ministero dell'universita' e della ricerca 
scientifica e tecnologica ed all'amministrazione interessata. 
Art. 25 
in vigore dal: 13-11-1990 
al: 5-4-1995 
Permessi sindacali retribuiti 
1. I dirigenti degli organismi rappresentativi, costituiti ai sensi 
dell'art. 25 della legge 29 marzo 1983, n. 93, possono fruire, per 
l'espletamento del loro mandato, di permessi retribuiti giornalieri e 
di permessi orari. I permessi sindacali sono a tutti gli effetti 
equiparati al servizio prestato nell'amministrazione. 
2. I permessi giornalieri, nel limite del monte ore 
complessivamente spettante a ciascuna organizzazione sindacale, 
secondo i criteri fissati nell', non possono superare 
settimanalmente, per ciascun dirigente sindacale, le tre giornate 
lavorative e, in ogni caso, le diciotto ore lavorative. 
3. I permessi sindacali sono concessi salvo inderogabili ed 
eccezionali esigenze di servizio dirette ad assicurare i servizi 
minimi essenziali di cui all'art. 3. 
[...] 
Art. 26 
in vigore dal: 13-11-1990 
al: 5-4-1995 
Monte orario complessivo dei permessi sindacali 
1. Nell'ambito di ciascuna universita' o istituzione universitaria 
il monte ore orario annuo complessivamente a disposizione per i 
permessi di cui all'art. 25 e' determinato in ragione di tre ore per 
ogni dipendente di ruolo in servizio al 31 dicembre di ogni anno. 
2. La ripartizione del monte ore e' effettuata, entro il primo 
trimestre di ciascun anno, in sede di trattativa decentrata a livello 
di singola istituzione in modo che una parte, pari al dieci per 
cento, del monte ore sia ripartita in parti uguali fra tutti gli 
organismi rappresentativi di cui all'art. 25 della legge 29 marzo 
1983, n. 93, operanti nella istituzione stessa, e la parte restante 
sia ripartita in proporzione al grado di rappresentativita' di 
ciascuna organizzazione sindacale, accertato in base al numero 
delle deleghe per la riscossione dei contributi sindacali risultanti alla 
data del 31 dicembre di ciascun anno. 
3. La ripartizione di cui al comma 2 viene effettuata con 
provvedimento del rettore e comunicata agli organismi 
rappresentativi 
destinatari entro il 31 marzo di ciascun anno. 
4. Le modalita' per la concessione dei permessi retribuiti vengono 
definite in sede di negoziazione decentrata tenendo conto, in modo 
particolare, delle condizioni organizzative dell'istituzione. 
5. Oltre ai permessi retribuiti di cui all'art. 25 possono essere 
concessi, salvo inderogabili ed eccezionali esigenze di servizio, 
ulteriori permessi retribuiti, esclusivamente per la partecipazione 
alle trattative sindacali di cui alla legge 29 marzo 1983, n. 93, ed 
ai congressi e convegni nazionali ed organismi previsti dagli statuti 
delle rispettive confederazioni e di organizzazioni sindacali. Tali 
permessi non si computano nel contingente complessivo di cui al 
comma 
1. 
6. Diverse intese intervenute tra le organizzazioni sindacali sulla 
ripartizione dei permessi sindacali, fermo restando il numero 
complessivo, saranno comunicate alle amministrazioni per i 
conseguenziali adempimenti. 
[...] 
Art. 27 
in vigore dal: 13-11-1990 
Disposizioni particolari 
1. Le disposizioni di cui al presente regolamento si applicano 
anche al personale delle opere universitarie delle regioni a statuto 
speciale fino al loro definitivo trasferimento alle regioni medesime. 
2. Con riferimento alle disposizioni di cui agli articoli 13 e 14, 
resta ferma la corresponsione, con periodicita' annuale, secondo i 
termini, le modalita' e le condizioni di cui all'art. 23 del decreto 
del Presidente della Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, 
dell'indennita' di incentivazione e funzionalita'. 
3. L'indennita' di cui al comma 2 e' incrementata, a decorrere dal 
1 ottobre 1990, dei seguenti importi annui lordi: 
qualifica I L. 135.000; 
" II " 158.000; 
" III " 180.000; 
" IV " 201.000; 
" V " 225.000; 
" VI " 285.000; 
" VII " 360.000; 
" VIII " 450.000. 
4. Nei confronti del personale appartenente alla nona qualifica 
funzionale, nonche' alla prima e seconda qualifica funzionale del 
ruolo speciale tecnico, scientifico e delle biblioteche, l'indennita' 
di cui al comma 5 dell'art. 20 del decreto del Presidente della 
Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, e' incrementata, a decorrere 
dal 1 ottobre 1990, rispettivamente, dei seguenti importi annui 
lordi: L. 240.000, L. 900.000 e L. 1.200.000. 
[...] 
Art. 28 
in vigore dal: 13-11-1990 
Norma finale di rinvio 
1. Restano confermate, ove non modificate o sostituite dal presente 
regolamento, le disposizioni di cui ai decreti del Presidente della 
Repubblica 28 settembre 1987, n. 567, 19 luglio 1984, n. 571, e 2 
giugno 1981, n. 270. 
[...] 
Art. 29 
in vigore dal: 13-11-1990 
Copertura finanziaria 
1. All'onere derivante dall'attuazione del presente regolamento 
valutato in lire 166 miliardi per il periodo 1988-1990, ivi compresi 
gli oneri per arretrati relativi agli anni 1988 e 1989 ed al netto 
dell'importo di lire 115 miliardi quale acconto sui miglioramenti 
economici autorizzato dal decreto-legge 24 luglio 1990, n. 200, ed in 
lire 265 miliardi a decorrere dall'anno 1991, si provvede mediante 
corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto al capitolo 6868 
dello stato di previsione del Ministero del tesoro per l'anno 
finanziario 1990 e corrispondenti capitoli per gli anni successivi. 
2. Il Ministro del tesoro e' autorizzato ad apportare con propri 
decreti le occorrenti variazioni di bilancio. 
[...] 
Art. 30 
in vigore dal: 13-11-1990 
Entrata in vigore 
1. Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a 
quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della 
Repubblica italiana. 
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito 
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica 
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo 
osservare. 
Dato a Roma, addi' 3 agosto 1990 
COSSIGA 
ANDREOTTI, Presidente del Consiglio 
dei Ministri 
GASPARI, Ministro per la funzione 
pubblica 
CARLI, Ministro del tesoro 
CIRINO POMICINO, Ministro del 
bilancio e della programmazione 
economica 
DONAT CATTIN, Ministro del lavoro e 
della previdenza sociale 
RUBERTI, Ministro dell'universita' 
e della ricerca scientifica e 
tecnologica 
Visto, il Guardasigilli: VASSALLI 
Registrato alla Corte dei conti il 4 ottobre 1990 
Atti di Governo, registro n. 81, foglio n. 11, con esclusione degli 
articoli 11, comma 2, e 13, commi 3 e 4, ai sensi della 
deliberazione n. 57 della sezione del controllo, adottata 
nell'adunanza del 28 settembre 1990 
Registrato alla Corte dei conti il 9 novembre 1990 
Atti di Governo, registro n. 82, foglio n. 2, con riserva 
relativamente agli articoli 11, comma 2, e 13, commi 3 e 4, ai 
sensi della deliberazione n. 75/S.R./E delle sezioni riunite 
dell'8 novembre 1990 
Allegato 
in vigore dal: 13-11-1990 
COMPARTO DEL PERSONALE DELLE UNIVERSITA' 
(Art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 68/1986) 
CODICE DI AUTOREGOLAMENTAZIONE 
DELL'ESERCIZIO DEL DIRITTO DI SCIOPERO 
Confederazioni sindacali: CGIL, CISL, UIL, CIDA, CISNAL, 
CONFSAL, CISAL, CONFEDIR. 
Organizzazioni sindacali: S.N.U./CGIL, CISL/Universita', 
UIL/Scuola/ 
Universita', CONFSAL/SNALS, CISAPUNI. 
Le organizzazioni sindacali del comparto "Universita'" firmatarie 
del seguente codice di autoregolamentazione dell'esercizio del 
diritto di sciopero, 
nella convinzione che il rispetto dei diritti, che hanno pari 
dignita', degli utenti e dei lavoratori vada ricercato con criteri di 
equita' che assicurino all'utenza i diritti tutelati dalla 
Costituzione e garantiscano nel contempo ai lavoratori l'esercizio 
del diritto di sciopero in quanto anch'esso costituzionalmente 
garantito; 
considerato che un codice di autoregolamantazione improntato al 
rispetto dei diritti costituzionalmente tutelati rappresenti, nelle 
relazioni sindacali, lo strumento adeguato per concorrere alle 
esigenze di giustizia sociale proprie di una societa' avanzata; 
Dichiarano che si atterranno alle seguenti norme: 
1. Ai sensi dell'art. 11, comma 5, lettera a), della legge n. 93 
del 29 marzo 1983, gli scioperi dei lavoratori del comparto 
Universita' di cui all'art. 9 del decreto del Presidente della 
Repubblica 5 marzo 1986, n. 68, saranno proclamati con un 
preavviso 
di almeno 15 giorni. 
2. Ai sensi dell'art. 11, comma 5, lettera b), della legge n. 
93/83, le modalita' di svolgimento degli scioperi saranno comunque 
tali da garantire lo svolgimento delle prestazioni indispensabili, 
come definite dal decreto del Presidente della Repubblica ricettivo 
dell'accordo contrattuale, garantendo d'intesa con gli organi 
dell'autonomia universitaria la tutela alla salute dei cittadini, la 
cura di animali e piante, la salvaguardia degli impianti. 
3. Sara' assicurato un'intervallo non inferiore a 48 ore tra la 
prima azione di sciopero e le successive. 
4. L'azione di sciopero all'inizio di qualsiasi vertenza, non 
potra' superare la durata di un'intera giornata; ciascuna azione 
successiva non potra' superare le due giornate consecutive. 
5. Gli organi competenti, secondo le regole interne delle singole 
organizzazioni sindacali, a proclamare lo sciopero, a definirne le 
modalita', a sospenderlo o revocarlo sono: 
a) a livello nazionale di comparto: la struttura nazionale di 
categoria; 
b) a livello territoriale e aziendale di comparto: la struttura 
territoriale di categoria. 
6. La proclamazione degli scioperi sara' comunicata al Ministero 
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica, alla 
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione 
pubblica e, per i conflitti in sede locale, alle universita' o 
istituzioni. All'atto della proclamazione dello sciopero sara' data 
pubblicita' dei contenuti della vertenza. 
7. Non saranno proclamati scioperi nei cinque giorni che precedono 
e nei cinque giorni che seguono le consultazioni elettorali 
nazionali, europee, referendarie, nonche' regionali, provinciali e 
comunali nei rispettivi ambiti territoriali. 
8. Le predette norme non si applicano qualora fossero in pericolo 
i valori fondamentali delle liberta' civili e sindacali, della 
democrazia e della pace. 
9. Nelle vertenze di carattere generale che interessano l'intero 
mondo del lavoro saranno applicate le modalita' di sciopero stabilite 
dai livelli confederali eventualmente integrate con contenuti e 
modalita' indicate dalle organizzazioni sindacali di comparto. 
10. Gli scioperi di qualsiasi genere saranno immediatamente 
sospesi in caso di avvenimenti eccezionali di particolare gravita' o 
di calamita' naturale. 
11. Le presenti norme di autoregolamentazione hanno validita' fino 
al termine della vigenza contrattuale. 
Confederazioni sindacali: 
C.G.I.L. 
C.I.S.L. 
U.I.L. 
C.I.D.A. 
C.I.S.N.A.L. 
C.I.S.A.L. 
CONF.S.A.L. 
CONFE.D.I.R. 
Organizzazioni sindacali: 
S.N.U./C.G.I.L. 
C.I.S.L./Universita' 
U.I.L./Scuola/Universita' 
CONF.S.A.L./S.N.A.L.S. 
C.I.S.A.P.UNI.